香川県のNLP第一人者でいらっしゃる三宅俊輝さまから実際にお使いになられたご感想をいただきました。

神野（ユキサキ代表。以降神野）：frontierさんの事業についてまずは教えてください。

三宅 俊輝さん（frontier代表。以降三宅さん）：私の事業はですね、個人の自己実現と企業の成長をサポートをすることです。

具体的には三つありまして

１つ目は、個人セッション一対一のコーチングを行う事業、

２つ目は、企業法人の方に対して社員研修を行っております。具体的にはコミュニケーションとかあるいは管理職の方のためのマネジメント研修とかリーダーシップ研修です。最近ちょっと流行ってるのは「若手社員の取扱説明書」という名称の研修です。

そして3つ目にnlpというものの資格を発行する講座を行なっています。

神野：一番やりがいを感じるポイントはどんなところですか？

三宅さん：やりがいを感じるポイントですよね。受講者さんがまず人生が変わったって言っていただけること。感謝を伝えてくださることですね。

神野：どういう方が受けられるのですか？

三宅さん：個人の方に関しては親子関係に対して課題を抱えられていたり、部下とか社員さんマネジメントしていきたいっていう方、第二の人生を歩みたいって言う方が来られたりとか、研修講師とかセラピストとしてすでに動いてる方がより自分自身の目標を高め、成長を加速化させるために来られる方もいます。NLPを軸としたやり方あり方を学びに来る方が多いですね。

nlpを極めるとかnlpを理論的に教えるっていう面に関しては他にも上手な人ってたくさんいると思うんですよね。でも学んだけど使うことができないっていう方々が、多く私の講座を受講されます。

私自身も、深く学べば学ぶほど分からなくなったことがありました。そんな時、恩師のトレーナーから「やりたいようにやったらええんや」と言ってくれてすごく救われたんです。

神野：NLPを始められたきっかけについて教えてください。

三宅さん：最初は、飲食店をやって本音で語り合いたいなと計画していました。僕自身は常に本音で色んな方と付き合ってたからトラブルが多かったんですが笑。でもあるコンサルタントの方から「本音で付き合えるっていうのはコンサルティングとかコーチとかだよ」と教えていただいて。学び始めたら目から鱗なことが多々あって、これを仕事にしたいなと思うようになりました。

神野：人が変化するとは？

三宅さん：元にもどっていくことのようなものだと感じます。それがその人らしい人生なのかなって。

神野：ホームページを実際に作ってみていかがでしたか？

三宅さん：いやー最高です！具体的には神野さんのヒアリング力です。今日最初に三つの事業っていう論理的な説明をしたのですが、ここがまとまったのは神野さんのおかげなんですね。
神野さんの創造力と論理性っていうロジックのところがミックスされて形になったっていうのが今回のホームページで。たぶん僕とあまり接点がなかったっていうのはとてもいいことで笑

神野：なるほど笑

三宅さん：なんか本当にその道のプロに頼むというのは、こういうことなんだなっていうのはすごく感じさせていただきました。

神野：ありがとうございます！

三宅さん：三方よしの視点で物事を見ていただけたことが本当によくて。僕の視点とプロとしての神野さんの視点、それからこれからお客様になるであろう見る人たちの視点で見て考えて頂いたというか。

何が違っていたかというと、比べるのもよくないかもしれませんが、たとえば僕が喋ってることをとりあえず書きましたっていう人(業者さん)もいれば、全部文章を作ってくださいっていう人もいたり、とかマーケティングと言ってとりあえず色々インターネット見て、こういうチラシが今流行ってるからこれにしましたっていう人、パクリですよね笑

神野：パクリですね笑

三宅さん：意外とそういう業者さんって多くて。そうじゃないというのが新鮮で、嬉しかったです。

神野：そうなんですね。。。

三宅さん：僕の意見も汲み取ってくださって柔軟性をもって対応してくださったのがよかったです。

神野：ありがとうございます！効果はありましたか？

三宅さん：今まではぐちゃぐちゃしてたのが、いいインスピレーションを受けることができるようなホームページにしてくださったっていうところは強くって。申し込みしやすいと思うんですよね。。

神野：使いづらくないですか？

三宅さん：むしろ使いやすいです。成長するホームページだと思います。

神野：そういっていただけてよかったです。

神野：これからのビジョンを最後に教えてください。

三宅さん：2021年の12月末までにですね、2022年のスケジュールが埋まってるような引っ張りだこの研修講師になります。

神野：いいですね。

三宅さん：次の2023年までには、ちゃんとエビデンスのある学習定着率を向上できる講師の育成に本格的に着手していきたいです。

神野：行動派の三宅さんなら全然いけそうですね！